蟬鳴仲夏，驕陽似火。7月29日，4名朝氣蓬勃的新員工滿懷夢想與抱負，以青春之名和奮進之志，從五湖四海齊聚塞上麟州，正式加入陜建神木公司，開啟人生新的篇章。
為了促進新員工與公司的融合，更好地了解公司的文化、價值觀與工作環(huán)境，增進新老員工之間的了解，當天下午，公司組織召開了新入職高校畢業(yè)生見面會。公司黨支部書記、董事長李一鳴參加并講話，總經(jīng)理賀勇，副總經(jīng)理楊學云、賀偉，安全總監(jiān)焦林軍，各部門負責人及項目經(jīng)理參加。
李一鳴在講話中肯定了新員工培訓所取得的成績，并全面介紹了神木公司的基本情況。就接下來的工作開展，他提出四點要求：
一是要腳踏實地，樹立正確的價值觀。公司將竭誠為新員工提供發(fā)展舞臺，也為大家量身匹配了導師，希望各位新員工能擯棄躺平觀念，認認真真、踏踏實實跟隨師傅學，多去現(xiàn)場，全方位提升自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，在技術(shù)不斷更迭的當今時代，始終走在前列。
二是要加強學習，練好內(nèi)功。大學學業(yè)的終止不代表學習的結(jié)束，而意味著自主學習的考驗即將來臨。全體新員工要多看、多跑、多動、多問、多思，對標一流，學習先進，勤于總結(jié)，學好行業(yè)相關(guān)規(guī)范。
三是要樂觀向上，適應(yīng)環(huán)境。在公司這個大舞臺上，是金子總會發(fā)光，是人才都會重用。初入職場，務(wù)必要一心一意扣好人生的第一粒紐扣，不慕虛名，不羨虛利，不好高騖遠，不脫離實際，不貪圖享受，不隨波逐流，坐得住“冷板凳”，下得了“笨功夫”，用“十年磨一劍，一朝試鋒芒”的心態(tài)，耐心期待自己的每一次蛻變。
四是要勇于創(chuàng)新，善于團結(jié)。只有團結(jié)一心，企業(yè)才能有發(fā)展、才會有未來。希望全體干部職工攜手并肩、同舟共濟，共同擔負起推動公司高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有責任。
會上，全體與會人員共同奏唱了陜建司歌、朗誦了企業(yè)文化，觀看了神木公司宣傳片。公司優(yōu)秀員工郝亞雄和劉乃平分別進行了交流發(fā)言，回顧了自身從進入陜建以來的心路歷程，如何一步步成長到今天，從中所收獲到的種種認可與支持，激勵新員工們腳踏實地，刻苦鉆研，在實踐中不斷提高職業(yè)技能和處理問題的綜合能力，早日獨當一面，為公司發(fā)展盡自己的一份責任。
新入職的大學生依次進行了自我介紹，從政治面貌到出生地，從畢業(yè)院校到所學專業(yè)，從個人特長到職業(yè)規(guī)劃，落落大方，激情昂揚，言語間道出了對未來的憧憬。
人力資源部王璐宣貫了《陜西建工神木建設(shè)有限公司“師帶徒”人才培養(yǎng)實施細則》。
公司總經(jīng)理賀勇宣布了新入職高校畢業(yè)生分配結(jié)果以及“師帶徒”人員名單。
見面會現(xiàn)場舉行了“拜師”儀式，師徒雙方簽訂了“師徒”協(xié)議。
此次見面會拉近了新員工與公司的距離，進一步增強了新員工的責任感和歸屬感，同時激勵新員工以更加昂揚的姿態(tài)和更加扎實的工作作風盡快投身到工作中。
新起點、新征程，愿2024屆新員工們以青春之我、奮斗之我，奮力書寫推動公司高質(zhì)量發(fā)展的青春篇章。
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